Referent (m/w/d) Schaltanlagenbau

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Unser Kunde ist die 100-prozentige Tochter einer größeren Gruppe von Energieversorgungs-unternehmen. Als regionaler Netzbetreiber ist man für den Betrieb der 110-kV- und 35-kV-Stromnetze mit den Funktionen Assetmanagement, Netzservice, Netzwirtschaft und Regulierungsmanagement verantwortlich.

Zur Erweiterung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Referent (m/w/d) Schaltanlagenbau

Projekt-Nr.: 589

Interesse?

Frau Sibylle Behles steht für einen ersten Austausch gerne zur Verfügung.
Sibylle Behles

Sibylle Behles

Tel.: +49 (0) 681 / 96 77 85-11
Mobil: +49 (0) 177 / 21 23 32 2
sibylle.behles@sibecon.de
Ihre Aufgaben
  • Planung und Projektabwicklung von energietechnischen Anlagen mit Schwerpunkt Schaltanlagen und Umspannwerke
  • Fachverantwortung für Planung und Bau von Hoch-, Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen (Primär- und Sekundärtechnik)
  • Verantwortliche Planung und Umsetzung von komplexen Schaltanlagenprojekten bis hin zu schlüsselfertigen Umspannwerken im Hochspannungsbereich
  • Projektleitung und Projektsteuerung mit Kostenverantwortung
  • Vertretung des Unternehmens in themenspezifischen Gremien und Arbeitskreisen
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Planung und Projektleitung von Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen
  • Praktisches und technisches Verständnis im Anlagenbau, Stahlbau, Tief- und Hochbau
  • Logisches Denkvermögen, Flexibilität und Kreativität
  • Ausgeprägte Technologieaffinität und Interesse an technischen Innovationen
  • Versierter Umgang mit MS-Office Produkten
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Führerschein Klasse B
Unser Angebot
  • Verantwortungsvolles, spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
  • Eine motivierende Unternehmenskultur
  • Familienfreundliches Unternehmen mit Betriebskindergarten
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsförderung, eigener Fitnessraum mit Kursangeboten
  • Attraktive tarifliche Vergütung sowie eine tarifliche Wochenarbeitszeit von 38 Stunden
  • Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach Absprache