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Test und Lab Manager (m/w/d) für den Bereich „Biometrie“
Unser Mandant ist ein weltweit agierender Technologiedienstleister, der für unabhängige Beratung, qualifizierte Prüfung und anerkannte Zertifizierung in der Telekommunikations-, Audio-, Automotive-, Medizin- und Informationstechnik steht.
Zur Verstärkung des Teams „Smart Card Technologies“ (SCT) suchen wir für den Standort Saarbrücken zum frühestmöglichen Zeitpunkt Sie als
Test und Lab Manager (m/w/d) für den Bereich „Biometrie“
Ihr Team
Das Team SCT führt Prüfdienstleistungen an Geldautomaten, (mobilen) Zahlungsterminals, Lese-geräten, Kreditkarten und kontaktlosen Zahlungs-möglichkeiten nach internationalen Standards der führenden Kartenorganisationen durch. Ebenso werden hier Testsoftware und Testumgebung entwickelt.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im Prüflabor für Smart Card Technologies
- Durchführung von Prüfdienstleistungen im Bereich Biometrie
- Problemanalyse von Prüfergebnissen, Erstellen und Verbessern von Prüfprozessen
- Aufbau neuer Dienstleistungen
- Zusammenarbeit mit internationalen Firmen, u.a. aus dem Silicon Valley, Singapur und anderen Fintech Hotspots
- Erstellung von Prüfberichten
- Durchführung von Prüfdienstleistungen in anderen Bereichen im Prüflabor für Smart Card Technologies
Ihr Profil
- Studium mit Abschluss Bachelor oder Master in Elektrotechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektroniker/ Systemelektroniker, Informations- und Telekommunikationstechnik, Techniker oder ähnliches
- Interesse an einer Tätigkeit im Bereich elektronischer Zahlungsverkehr, elektronische Tickets, elektronische Gesundheitskarte, elektronischer Reisepass/Personalausweis
- Eigenständigkeit, praktisches Denken und Handeln
- Teamfähigkeit, Freude an einem offenen und kommunikativen Umgang mit unseren Kunden
- Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Zukunftssichere Anstellung in einem weltweit tätigen Unternehmen
- Attraktives Arbeiten mit den neuesten Technologien im Bereich Smart Card Technologies
- Zusammenarbeit in einem Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Tätigkeit
- Möglichkeit der Mitarbeit in internationalen Standardisierungsgremien
- Unterstützung persönlicher Fortbildungs- und Qualifizierungsaktivitäten
- Erfolgsorientierte Gehaltszusätze
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten durch Gleitzeitsystem
- Qualitätssiegel „familienfreundliches Unternehmen“
- Betriebliche Gesundheitsförderung
