Personalarbeit

Immer dann, wenn Sie mit Ihrem Unternehmen vor einer Herausforderung im Personalwesen stehen, d. h.

  • Sie Ihre Personalorganisation verändern oder neu gestalten
  • Sie Ihre Vergütungsstruktur überprüfen oder erstmalig implementieren
  • Sie Strukturen und Prozesse im Personalbereich einführen oder optimieren
  • Sie Ihre Personaladministration überprüfen und Ihr Vertragswesen standardisieren
  • Ihr Unternehmen einen Zukauf plant
  • Sie im In-oder Ausland expandieren
  • Sie Standorte gründen, verlagern oder schließen

oder aber

  • Sie einen Tarifvertrag einführen oder dessen Anwendung überprüfen
  • Sie eine Restrukturierung oder Personalabbau planen und durchführen
  • der Betriebsrat seine Mitbestimmungsrechte einfordert
  • Sie Tarifverträge und/oder Betriebsvereinbarungen verhandeln,

können wir Sie mit HR Expertenwissen und langjähriger Erfahrung unterstützen, um diese Herausforderung erfolgreich zu bewältigen.


Optimierung und Begleitung Ihrer strategischen und operativen Personalarbeit

Wir unterstützen und begleiten Sie in der Konzeption und Realisation Ihrer Personalprojekte:

Strategische Personalarbeit

Organisation Personalbereich
Compensation and Benefits
Merger and Acquisitions
Auslandsexpansion
Restrukturierung
Konzeption individueller und kollektiver Personalmaßnahmen
Change Management (ggf. auch operativ)

Operative Personalarbeit

Personalverwaltung

  • Vertragswesen
  • Standards
  • Prozesse
  • Zeitwirtschaft
  • Entsendungsmanagement
  • Abrechnung und Controlling (Berichtswesen)

Vergütung

  • Prämiensysteme
  • Entgeltfindung
  • Gehaltsbänder

 

Tarifanwendung

Mitbestimmungsmanagement

  • Beratung
  • Betreuung
  • Verhandlung (Betriebsvereinbarung)

Umsetzung Personalmaßnahmen

Training/Schulung

Coaching und Sparringspartner als Unterstützung für erfahrene Personalleiter und Geschäftspartner in HR-Themen

 

personalberatung